Agences d'intérim, POSTMEN trouve vos candidats !
agence social ads pour agences d'intérim
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des candidats disponibles en continu
Le choix
d'une agence qui connaît le recrutement
Les métiers en tension
Caristes, préparateurs, soudeurs, chauffeurs, aides-soignants : campagnes par métier et par bassin d’emploi, activables dès qu’une mission tombe.
Là où sont les candidats
Les profils terrain ne passent pas leurs journées sur les jobboards. Ils sont sur Facebook, Instagram et TikTok : on va les chercher là.
postmen,
la méthode social ads intérim
Campagnes de recrutement
Facebook, Instagram et TikTok Ads avec une candidature en quelques clics depuis le téléphone.
Activation rapide
Une mission urgente ? La campagne part vite, sur la bonne zone.
Vidéos qui recrutent
Témoignages d’intérimaires, présentation de vos agences et de vos missions : le contenu qui donne confiance.
Plusieurs agences ?
Campagnes déclinées par agence et par ville.
nos campagnes
leads, visibilité ou followers
Campagne Leads
Objectif : des contacts. Formulaires instantanés, appels ou prises de rendez-vous, avec des questions qui filtrent les curieux.
Pour qui ?
Ceux qui veulent remplir leur agenda commercial.
On mesure
Le coût par lead et le nombre de contacts qualifiés.
Campagne Visibilité
Objectif : qu’on vous connaisse. Vos vidéos diffusées auprès d’un maximum de personnes de votre zone, plusieurs fois, au meilleur coût.
Pour qui ?
Lancement, ouverture, nouvelle offre, événement.
On mesure
La couverture, la répétition et le coût pour mille personnes touchées.
Campagne Followers
Objectif : une communauté qui grandit. On fait découvrir votre compte Instagram, Facebook ou TikTok aux bonnes personnes.
Pour qui ?
Ceux qui publient régulièrement et veulent que ça se voie.
On mesure
Le coût par abonné et la qualité des nouveaux abonnés.
Une équipe
aux supers pouvoirs
Pépito, ses campagnes i explosent les compteurs insta, Facebook, linkedin, tiktok
Le numéro masqué, on l'appelle pour créer des super réels
vos questions,
nos réponses cash
Combien coûte une candidature ?
Cela dépend du métier et de la zone. On fixe un objectif de coût par candidature et on l’optimise chaque semaine.
Vous respectez les règles des annonces d'emploi ?
Oui : les plateformes encadrent le ciblage des offres d’emploi, et on construit les campagnes dans ce cadre.
Vous gérez aussi la marque employeur ?
Oui : contenu, vidéos et community management pour donner envie de travailler avec vous.
Comment on démarre ?
Réservez un rendez-vous avec Fabrice sur Calendly ou appelez le 06 84 92 84 12.
Vous êtes moins chers qu'une agence classique ?
Oui. Petite équipe basée en Alsace, sans loyer de grande ville ni couches de management : celui qui conçoit vos campagnes les tourne et les pilote. Vous payez le travail, pas les frais de structure.
Vous intervenez partout en France ?
Oui. Les campagnes se pilotent à distance et on se déplace pour les tournages, en Alsace comme ailleurs.